Arbeitsrecht

1. Arbeitsvertrag und Vertragsgestaltung

• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen
  • Gestaltung von Individualarbeitsverträgen, befristeten Arbeitsverträgen, Teilzeitverträgen und Leiharbeitsverträgen.
  • Klauseln zu Wettbewerbsverboten, Rückzahlung von Fortbildungskosten, Geheimhaltungspflichten und Ausschlussfristen.
• Befristung von Arbeitsverhältnissen
  • Beratung zur sachgrundlosen Befristung und Befristung mit Sachgrund nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
• Anpassung und Änderung von Arbeitsverträgen
  • Durchsetzung von Änderungskündigungen oder Vertragsänderungen durch einvernehmliche Vereinbarungen.

2. Kündigungsschutzrecht

• Ordentliche Kündigung
  • Beratung und Vertretung bei betriebsbedingten, personenbedingten und verhaltensbedingten Kündigungen.
  • Prüfung der sozialen Rechtfertigung einer Kündigung nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG).
  • Kündigungsfristen und Kündigungstermine nach den gesetzlichen oder vertraglichen Regelungen.
• Außerordentliche Kündigung (fristlose Kündigung)
  • Voraussetzungen für die sofortige Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus wichtigem Grund.
  • Verhaltensbedingte Kündigung, z.B. bei Diebstahl, Arbeitszeitbetrug oder sexueller Belästigung.
• Kündigungsschutzklage
  • Vertretung im Kündigungsschutzprozess vor dem Arbeitsgericht zur Wiederherstellung des Arbeitsverhältnisses oder Verhandlung einer Abfindung.
  • Prüfung von Abfindungsansprüchen und Sozialplanregelungen.

3. Abfindung

• Verhandlung von Abfindungen
  • Vertretung bei der einvernehmlichen Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung.
  • Berechnung der Höhe der Abfindung unter Berücksichtigung von Betriebszugehörigkeit, Lebensalter und Schutzwürdigkeit.
• Abfindungsanspruch aus Sozialplan oder Tarifvertrag
  • Durchsetzung von Abfindungsansprüchen gemäß Sozialplanvereinbarungen oder tarifvertraglichen Regelungen.
• Steuerliche Aspekte von Abfindungen
  • Beratung zur steuerlichen Behandlung von Abfindungen, einschließlich Fünftelregelung.

4. Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz

• Mobbing
  • Beratung und Vertretung bei Mobbingvorwürfen und psychischen Belastungen durch Vorgesetzte oder Kollegen.
  • Geltendmachung von Schadensersatz und Schmerzensgeld.
• Diskriminierung
  • Beratung zu Fällen von Benachteiligung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, des Alters, der Religion oder einer Behinderung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
  • Durchsetzung von Ansprüchen auf Entschädigung und Beseitigung der Diskriminierung.

5. Arbeitszeit und Vergütung

• Arbeitszeitregelungen
  • Beratung zu gesetzlichen Arbeitszeitvorgaben gemäß Arbeitszeitgesetz (ArbZG), einschließlich Überstundenregelungen, Rufbereitschaft und Schichtarbeit.
  • Durchsetzung von Ansprüchen auf Freizeitausgleich oder Überstundenvergütung.
• Vergütung und Lohnansprüche
  • Geltendmachung von Lohnansprüchen, Prämien, Zulagen und Gratifikationen.
  • Ansprüche auf Zahlung des Mindestlohns nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG) und bei Tariflohnbindung.
• Urlaubsansprüche
  • Beratung zur Berechnung und Gewährung von Urlaubsansprüchen gemäß Bundesurlaubsgesetz (BUrlG).
  • Durchsetzung von Urlaubsabgeltungsansprüchen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

6. Arbeitnehmerüberlassung und Leiharbeit

• Rechte von Leiharbeitnehmern
  • Beratung zur Gleichbehandlung von Leiharbeitnehmern und Stammpersonal nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).
• Prüfung der Zulässigkeit von Arbeitnehmerüberlassung
  • Beratung zu Höchstüberlassungsdauer, Equal Pay und Überlassungshöchstdauer.
• Übernahmeansprüche von Leiharbeitnehmern
  • Durchsetzung von Ansprüchen auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

7. Arbeitsschutz und Gesundheitsrecht

• Arbeitsschutzmaßnahmen
  • Beratung zu Pflichten des Arbeitgebers im Rahmen des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und Berufsgenossenschaftlichen Vorschriften.
• Betriebsärztliche Untersuchungen
  • Beratung zu Rechten und Pflichten bezüglich arbeitsmedizinischer Untersuchungen und Eignungsuntersuchungen.
• Betriebsunfälle und Berufskrankheiten
  • Vertretung bei Unfallanzeigen, Rehabilitationsansprüchen und Schadensersatzforderungen nach Arbeitsunfällen.

8. Mutterschutz, Elternzeit und Teilzeitbeschäftigung

• Mutterschutz
  • Beratung zu Mutterschutzfristen, Beschäftigungsverbote und Mutterschaftsgeldansprüchen gemäß Mutterschutzgesetz (MuSchG).
• Elternzeit
  • Beratung zur Inanspruchnahme von Elternzeit, Teilzeitarbeit während der Elternzeit und Elterngeldansprüchen.
• Teilzeitarbeit und Teilzeitansprüche
  • Durchsetzung von Ansprüchen auf Verringerung der Arbeitszeit gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).